適應力強，有野心的類型。注意力集中，卓越，有幹勁。實踐型知道如何按照顧客的期望更有效率的完成工作。他們往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他們對他們 自己，他們的團隊和企業都有很強的察覺力。他們喜歡被人注意，經常被成功與威望的地位所吸引。實踐型樂於競爭，對地位和個人進步的需求促使他們成為工作 狂。這一點可能導致他們為了保持領先的地位而走捷徑。在他們的最佳狀態時，他們變得很有才華，令人欽佩，經常被人們看作是鼓舞士氣的模範。

一、形成性格的背景

• 實踐型從小就認為只有勝利者才值得擁有他人的愛，所以他們從小就忘記了自己的情感，一心要用出色的表現來獲得他們需要的愛
• 他們努力工作的目的就是為了獲得認可，成為佼佼者，在競爭中獲勝

二、外在表現

• 自信、野心勃勃、行動敏捷和熱心十足。表現出色，總是靠自己的能力得到一切
• 能把任何階層的形象都扮演得活靈活現；工作上亦往往表現出成功者的姿態
• 願意接受競爭，渴望勝利，而且十分注重他人眼裡反映出的自身形象
• 即使工作如何枯橾乏味，有成就的工作便是他們最喜歡的活動。他們不會理會自己的真實感受，所以感覺空虛
• 堅信個人價值在於所做的事，而不是個人本身，認為他人欣賞的是他們的工作成績，而不是他們本身
• 擁有樂觀性格，失敗絕不會影響他們

三、處於安定和人格提升時

• 走向第六型，會把自己奉獻給別人，並且因為這種行為而肯定自己更有價值。會是位成功的團隊領袖，有涵養，有實力，魅力非凡，並且忠誠，會適當地運用策略，不會操之過急，是不可多得的管理專才和團隊領導者。

四、處於壓力和自我防衛時

• 走向第九型，從敵對的情感中分離出來，結果他們感覺自己什麼也不是，他們「一片空白」，人格解體，心中的空虛暴露無遺。

五、健康的特點

• 內在導向、適應力、企圖心
• 有自信心
• 精力充沛，能量高
• 精明
• 吸引力強，有神采
• 成就出眾
• 有同理心，能與人建立好關係
• 是個成功的領袖

六、一般的特點

• 競爭、形象投射、表現輕蔑
• 好勝心強，常常想超越別人
• 著重包裝，唯因花太多時間包裝，忽略內涵細節
• 自命不凡，愛吹噓自己，說得天花龍鳳
• 工於心計，因為三號為了勝利可以不惜一切，放下自尊，成就自己

七、不健康的特點

• 機會主義、口是心非、報復
• 愛利用別人，常覺得別人只是工具，不介意讓人踩肩膊，亦愛踩人肩膊
• 認為人與人之間只有利用，妒忌心重，常想贏別人
• 會用盡不同方法手段保護自己形象，他的手下做好事，他會邀功，甚至炒了下屬。若三號不健康，很容易會背叛他人，他只要成就，道德感情都放在一邊